Manfaat Sertifikasi HR dan Pilihan Programnya
Meskipun tidak semua pekerjaan di bidang sumber daya manusia (HR) mewajibkan sertifikasi, manfaat sertifikasi HR dapat membantu Anda memulai atau mempercepat karier Anda. Pelajari bagaimana sertifikasi HR dapat menjadi bukti atas pengetahuan dan komitmen Anda untuk terus berkembang dalam karier ini.
Jika Anda ingin menjadi seorang profesional HR atau ingin mengembangkan karier HR Anda ke tingkat yang lebih tinggi, memperoleh sertifikasi HR bisa sangat membantu. Sertifikasi ini bahkan dapat membuat Anda lebih menonjol di antara kandidat lainnya.
Profesional HR memegang peranan penting di dalam perusahaan karena mereka bertanggung jawab untuk menjaga kepuasan karyawan, meningkatkan moral dan produktivitas, serta melindungi perusahaan dari potensi masalah. Seorang profesional HR memiliki tanggung jawab yang luas, mulai dari merekrut karyawan baru hingga memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan.
Beberapa perusahaan mencari kandidat HR yang memiliki lebih dari sekadar keterampilan administratif; mereka mencari kandidat yang memiliki kemampuan strategis, finansial, dan organisasi. Simak bagaimana sertifikasi HR profesional dapat memperluas pengetahuan Anda dan menjaga daya saing Anda untuk mencapai kemajuan dalam karier.
Sertifikasi HR adalah gelar profesional yang menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda memiliki pemahaman yang mendalam tentang praktik industri. Sertifikasi ini dapat memberikan keunggulan dalam proses rekrutmen, mempercepat promosi dalam posisi saat ini, atau meningkatkan potensi penghasilan. Sertifikasi HR ditawarkan oleh asosiasi profesional untuk berbagai tingkat keterampilan dan pengalaman, dan Anda dapat memperolehnya secara online.
Perbandingan Sertifikasi dan Gelar Akademik
Profesional HR umumnya memulai karier dengan gelar sarjana di bidang HR atau bidang terkait; sebagian naik ke posisi HR melalui pengalaman kerja di dalam perusahaan. Meskipun sertifikasi HR biasanya tidak diwajibkan, banyak perusahaan lebih menyukai kandidat yang memiliki sertifikasi, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS). Jika Anda sudah bekerja di industri HR, memperoleh sertifikasi dari organisasi profesional dapat meningkatkan peluang karier Anda.
Profesional HR biasanya menjalankan lebih banyak peran dibandingkan tugas administratif umum. Mereka terlibat dalam berbagai aspek bisnis, seperti budaya perusahaan, akuisisi talenta, orientasi karyawan, hingga manajemen kinerja, dan dapat memilih untuk mendalami satu bidang tertentu. Dengan sertifikasi HR, Anda dapat menunjukkan kompetensi, pengalaman, komitmen, dan kredibilitas kepada pemberi kerja potensial. Sertifikasi juga cenderung lebih ekonomis dibandingkan dengan memperoleh gelar master.
Memiliki sertifikasi HR dapat menjadi nilai tambah dalam mengembangkan karier Anda. Ini menunjukkan bahwa Anda memiliki kompetensi dan pengalaman, serta menunjukkan komitmen Anda di bidang ini. Sertifikasi ini dapat menjadi aset berharga, baik Anda:
- Lulusan baru yang mencari pekerjaan pertama di bidang HR
- Berpindah karier ke bidang HR
- Profesional HR yang ingin naik ke posisi lebih tinggi
- Sudah memiliki sertifikasi tetapi ingin naik tingkat dengan mendapatkan sertifikasi lebih tinggi
Dampak Sertifikasi HR Terhadap Gaji
Memiliki sertifikasi HR dapat membantu Anda berkembang secara finansial dan profesional. Menurut Zippia, rata-rata gaji seorang generalis HR di AS adalah sekitar $56.159, dengan peningkatan seiring jenjang karier. Misalnya, manajer HR mendapatkan rata-rata gaji $80.442.
Dua sertifikasi yang secara signifikan dapat meningkatkan gaji adalah Certified Professional Coach (CPC), yang memberikan kenaikan gaji hingga 28 persen, dan Global Professional in Human Resources (GPHR), yang menawarkan kenaikan 16 persen bagi pemiliknya.
Industri tertentu memberikan peningkatan gaji yang lebih besar kepada pemegang sertifikasi, seperti kesehatan, ritel, layanan pelanggan, akomodasi, dan makanan. Namun, di sektor teknologi, nirlaba, teknik, dan sains, peningkatan gaji untuk pemegang sertifikasi cenderung lebih rendah. Meskipun sertifikasi membantu meningkatkan gaji di awal dan pertengahan karier, biasanya tidak memberikan pengaruh besar pada tingkat direktur atau yang lebih tinggi, karena mereka sudah memiliki pengalaman kerja yang memadai.
Menurut BLS, prospek pekerjaan bagi spesialis HR akan meningkat sebesar 6 persen dari 2022 hingga 2032. BLS memperkirakan sekitar 78.700 lowongan pekerjaan baru setiap tahun selama dekade ini. Tugas HR akan semakin kompleks dengan perkembangan hukum ketenagakerjaan dan opsi tunjangan—alasan lain mengapa sertifikasi penting untuk menjaga relevansi di tempat kerja.
Untuk posisi manajerial di bidang HR, BLS memprediksi pertumbuhan pekerjaan sebesar 5 persen dari 2022 hingga 2032, dengan sekitar 15.500 lowongan baru setiap tahun. Perkiraan ini bergantung pada keberhasilan dan perkembangan perusahaan.
Program sertifikasi HR menawarkan keterampilan dan pengetahuan lanjutan untuk semua tingkat pengalaman. Banyak sertifikasi yang membutuhkan pengalaman kerja di bidang HR dan gelar terkait. Setelah lulus ujian sertifikasi, Anda akan mendapatkan sertifikat. Organisasi sertifikasi HR biasanya mewajibkan sertifikasi ulang setiap beberapa tahun.
Saat memilih program, pilihlah yang sesuai dengan tujuan karier Anda, memeriksa prasyaratnya, waktu yang dibutuhkan, dan biayanya. Dua organisasi yang diakui sebagai standar industri adalah Human Resource Certification Institute (HRCI) dan Society for Human Resource Management (SHRM).
Human Resource Certification Institute (HRCI) menawarkan sertifikasi untuk berbagai tingkat pekerjaan di bidang HR, termasuk generalis, administrator, dan manajer. Setelah menyelesaikan ujian kompetensi yang mencakup praktik dan kebijakan HR, Anda akan menerima sertifikat, yang harus diperbarui setiap tiga tahun. Beberapa jenis sertifikasi HRCI antara lain:
- aPHR: Sertifikasi Associate Professional in Human Resources (aPHR) untuk pemula tanpa pengalaman di HR, mencakup dasar-dasar HR seperti operasi, hubungan karyawan, rekrutmen, dan keterampilan HR lainnya.
- PHR: Sertifikasi Professional in Human Resources (PHR) untuk mereka yang memiliki pengalaman kerja atau kombinasi pengalaman dan pendidikan, berfokus pada tugas-tugas penting dalam HR.
Society for Human Resource Management (SHRM) adalah asosiasi profesional HR terbesar di dunia yang menawarkan sertifikasi yang diakui oleh berbagai industri. Sertifikasi SHRM mencakup:
- SHRM-CP: Sertifikasi SHRM Certified Professional untuk profesional HR di tingkat awal hingga menengah yang ingin memasuki peran manajemen HR.
- SHRM-SCP: Sertifikasi SHRM Senior Certified Professional untuk profesional senior di peran strategis, dengan fokus pada pengembangan kebijakan dan pengelolaan operasi HR.
Mendalami pengetahuan dan mengasah keterampilan Anda dapat mempersiapkan Anda untuk memperoleh sertifikasi HR. Di Wan teknologi, terdapat berbagai program yang dapat membantu Anda, seperti Human Resource Management: HR for People Managers Specialization dari University of Minnesota atau Leading: Human Resource Management and Leadership Specialization dari Macquarie University.
