Tips for Writing an Impactful HR Resume

Resume yang ditulis dengan baik sangat penting untuk mendapatkan posisi di departemen sumber daya manusia. Pelajari seni menulis resume HR dan temukan cara untuk membuat resume yang berdampak melalui panduan ini.

Resume yang ditulis dengan baik menyoroti keterampilan Anda, membantu manajer perekrutan membayangkan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada kesuksesan organisasi, dan meninggalkan kesan yang mendalam. Menyampaikan kekuatan dan elemen yang membuat Anda menjadi kandidat yang baik dalam resume Anda dapat membantu calon pemberi kerja menentukan apakah Anda adalah pilihan terbaik untuk departemen HR.

Gunakan panduan ini untuk menulis resume HR, serta bagian-bagian penting dari resume dan tips untuk mengatasi sistem pelacakan pelamar (ATS).

Karier dan jabatan pekerjaan dalam resume HR

Sumber daya manusia adalah divisi kerja yang membantu perusahaan beradaptasi dengan iklim bisnis yang terus berkembang. Posisi dalam bidang ini sering kali mencakup berbagai tanggung jawab, seperti:

• Pelatihan
• Mengelola kompensasi pekerja
• Memelihara lingkungan kerja yang sehat
• Merekrut karyawan

Saat membuat resume HR, penting untuk mempertimbangkan karier dan jabatan pekerjaan yang ingin Anda lamar.

Cara menulis resume HR

Meskipun tidak ada formula pasti untuk membuat resume HR yang sempurna, mengikuti beberapa pedoman dan tips strategis dapat membantu Anda menonjol dari karyawan lain. Perhatian terhadap detail dan kejelasan sangat penting untuk resume HR yang baik. Mewakili diri Anda dan kemampuan Anda dengan jelas dan tepat sangat diperlukan.

Selain itu, sangat membantu untuk menggunakan poin-poin bullet dan selalu menyebutkan pengalaman dan keterampilan Anda yang relevan dengan peran tersebut. Berikut adalah beberapa bagian penting yang perlu dimasukkan dalam resume Anda.

Bagian kontak

Sangat penting untuk mencantumkan informasi kontak pribadi Anda dalam resume. Pemberi kerja ingin dapat menghubungi Anda terkait posisi pekerjaan atau lowongan. Detail ini meliputi nama lengkap, lokasi, nomor telepon, dan alamat email. Bagian kontak dalam resume Anda juga merupakan tempat yang baik untuk mencantumkan situs web profesional atau profil media sosial seperti LinkedIn.

Pernyataan ringkasan atau tujuan

Pernyataan ringkasan secara singkat menggambarkan siapa Anda dan mengapa Anda mungkin menjadi kandidat yang baik. Ini menyoroti kualifikasi Anda yang luar biasa dan memperkenalkan sisa resume Anda. Saat menyertakan pernyataan ringkasan dalam resume Anda, sangat penting untuk memberikan latar belakang profesional singkat dan merinci pengalaman Anda yang secara khusus terkait dengan tujuan karier Anda.

Tujuan karier memberi tahu calon pemberi kerja lebih banyak tentang tujuan profesional Anda, yang dapat membantu manajer perekrutan memutuskan apakah Anda cocok untuk pekerjaan tersebut. Saat mengejar karier di bidang HR, ada baiknya untuk menyertakan detail tentang perusahaan yang Anda lamar. Misalnya, jika Anda suka membangun hubungan yang kuat dengan karyawan Anda, Anda dapat menyebutkan budaya kolaboratif perusahaan atau statusnya sebagai usaha kecil hingga menengah.

Keterampilan resume HR

Bagian ini merupakan tempat yang sangat baik untuk menunjukkan pelatihan dan keahlian khusus Anda. Bagian keterampilan resume HR harus menyertakan kata kunci seperti perangkat lunak komputer populer dan program yang standar di tempat kerja. Kata kunci adalah kata-kata spesifik yang menggambarkan keahlian dan nilai-nilai Anda dan harus sesuai dengan pekerjaan tertentu yang Anda lamar. Kata kunci HR lainnya yang penting mencakup keterampilan terkait budaya kerja yang mempromosikan semangat Anda terhadap tujuan HR.

Pengalaman kerja

Menampilkan pengalaman profesional atau sukarela Anda memberikan kesempatan untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan perbedaan yang dapat Anda buat. Pastikan untuk mencantumkan pengalaman, pencapaian, dan prestasi yang relevan yang berdampak pada peran tersebut. Misalnya, jika Anda menerapkan program reskilling di pekerjaan Anda sebelumnya atau saat ini, Anda mungkin mencatat bahwa Anda melakukan analisis keterampilan dan menerapkan program pembelajaran dan pengembangan profesional di seluruh perusahaan yang mempersempit kesenjangan keterampilan sebesar 75 persen.

Jika Anda baru dalam bidang ini dan perlu membangun pengalaman kerja Anda, ini adalah tempat yang baik untuk menambahkan magang terkait HR. Sangat penting untuk mengaitkan pengalaman Anda dengan tugas dan tanggung jawab HR, seperti pengalaman organisasi, wawancara, dan pembangunan hubungan.

Pendidikan dan sertifikasi

Ketika mempertimbangkan pelamar untuk posisi HR, banyak perusahaan mengharapkan untuk melihat gelar sarjana dalam bidang sumber daya manusia atau bidang studi serupa, seperti keuangan, analitik, atau komunikasi.

Sertifikasi sangat penting untuk ditambahkan ke resume HR karena menunjukkan dedikasi dan profesionalisme kepada manajer perekrutan, terutama ketika sertifikasi ini menunjukkan kemampuan terkait HR. Pertimbangkan sertifikasi seperti:

• Associate Professional in Human Resources credential dari Human Resource Standards Institute
• SHRM Certified Professional (SHRM-CP) designation dari Society for Human Resource Management

Memahami kata kunci dan sistem pelacakan pelamar

Memiliki kata kunci yang relevan dalam resume Anda sangat penting karena banyak perusahaan menggunakan sistem pelacakan pelamar atau alat pemindaian resume untuk menyaring resume pelamar dengan kualifikasi tertentu.

Tips memilih kata kunci yang berdampak

Saat memilih kata kunci yang berdampak, melihat posting pekerjaan yang menarik minat Anda dapat membantu. Banyak daftar pekerjaan menyertakan kata kunci dalam deskripsi mereka untuk menunjukkan apa yang mereka cari. Fokuslah pada keterampilan yang melayani dunia HR, kata kunci mungkin termasuk:

• Orientasi karyawan
• Retensi karyawan
• Pembangunan tim
• Administrasi tunjangan
• Pengembangan profesional

Dengan berfokus pada kata kunci yang terkait dengan manajemen dan pengembangan perusahaan, Anda dapat berusaha untuk menempatkan diri lebih tinggi daripada pelamar lainnya.

Contoh dan sumber daya resume HR

Banyak contoh dan sumber daya resume HR yang tersedia untuk membantu Anda dengan struktur dan konten resume HR Anda. Banyak artikel informatif di Coursera yang dapat membantu Anda memahami dunia HR dan membuat resume HR yang dinamis dan profesional. Berikut adalah daftar awalnya:

• Apa Itu Sumber Daya Manusia (HR)? Deskripsi, Tugas, dan Pekerjaan
• Cara Membuat Resume: Panduan Penulisan Resume
• 16 Tips Resume untuk Pencarian Kerja Anda
• Cara Menulis Resume Tanpa Pengalaman: 5 Tips
• Cara Mencantumkan Pendidikan di Resume Anda

Tips tambahan

Selain memasukkan kata kunci dan bagian yang sesuai saat membuat resume HR, penting juga untuk memprioritaskan daya tarik visual saat melamar pekerjaan HR. Membuat resume yang terorganisir dan menarik secara visual akan membantu menarik perhatian pemberi kerja. Ini juga dapat membantu menarik perhatian pada elemen-elemen penting tertentu dalam resume Anda, seperti kata kunci dan pengalaman yang relevan. Menjadi singkat dan langsung juga akan membantu membangun resume yang kuat. Perusahaan melihat banyak resume saat mengisi posisi pekerjaan, jadi sangat penting untuk jelas dan lugas saat mencantumkan pencapaian dan ku